律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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有遗嘱就能继承所有遗产吗
有遗嘱不一定能继承所有遗产。遗嘱需满足法定要件才有效，若部分或全部无效，无效部分涉及的遗产会按法定继承处理。而且遗嘱应为缺乏劳动能力又无生活来源的继承人保留必要份额，未保留的法院会先留出必要遗产，剩余再按遗嘱分配。另外，遗嘱未处分的遗产同样按法定继承办理。 解决措施和建议： 1.订立遗嘱时确保符合法定要件，可咨询专业法律人士，保证遗嘱的有效性。 2.考虑到缺乏劳动能力又无生活来源的继承人，在遗嘱中合理为其保留必要遗产份额，避免后续纠纷。 3.全面梳理财产情况，尽量在遗嘱中对所有
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17000贷款36期还款，利息是多少？
17000元贷款分36期还款的利息计算涉及相关法律规定。 根据《中华人民共和国商业银行法》第三十八条的规定，商业银行应当按照中国人民银行规定的贷款利率上下限确定贷款利率。如果该贷款属于银行或持牌金融机构发放，其利率应符合国家监管规定。若贷款年利率超过法定上限（如年利率超过24%），则超出部分可能不受法律保护。此外，根据《民法典》第六百七十九条，自然人之间的借款合同约定支付利息的，借款利率不得违反国家有关限制借款利率的规定。因此，在计算17000元贷款36期的利息时，应以合同约定的利率为基
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08/14
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你好，有擅长事业单位劳动合同纠纷的律师吗
有的你说 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 法律疑惑待解决？快讲讲，帮你分析? ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 您好，可以了解下具体情况吗？ ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 有 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 具体是什么情况
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08/14
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针对问题：怎么拒绝公司让我当法人
你好 您是什么情况 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 你直接拒绝不提供身份证和头像扫脸就可以了 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 直接拒绝就可以 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 坦诚沟通:直接向公司表明你不想担任法人的意愿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5）
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讨债除了官司还有什么办法
讨债并非只有诉讼，还有其他方法： 1.协商：债权人和债务人直接沟通，确定还款安排，达成还款协议。 2.调解：由第三方，像人民调解委员会介入，促成双方签调解协议。若一方不履行，另一方可申请司法确认与强制执行。 3.支付令：债权人向法院申请，符合条件法院发支付令。债务人15日内无异议，支付令生效，可申请强制执行。 4.委托讨债公司：委托时要注意合法性，避免法律风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 结论：讨债除诉讼外，还有协商、调解、申请
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08/14
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违背竞业限制赔偿标准怎么处理
1.劳动者违反竞业限制协议，赔偿标准按约定执行。 2.劳动合同或保密协议有竞业限制和经济补偿约定，解除或终止合同后，若单位三个月未支付补偿，劳动者可解除约定。 3.劳动者违约需按约定付违约金，违约金过高或过低，双方可请求调整。 4.无违约金约定，单位可要求劳动者赔偿损失，但要证明损失与违约有因果关系。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 结论： 劳动者违背竞业限制协议，有约定赔偿标准的按约定支付违约金；若因用人单位三个月未支付经济补偿，劳
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08/14
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在一个路口左转弯撞到了一辆三轮车并且三轮车主受伤
现在回复01 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 你说一下具体情况3
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08/14
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劳动仲裁就是打官司吗?
劳动仲裁并非传统意义上的打官司。劳动仲裁是劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。它是劳动争议处理的重要环节，具有专业性、高效性等特点。 打官司通常指的是通过法院进行诉讼程序。劳动仲裁与诉讼在性质、程序等方面存在差异。劳动仲裁前置是一般原则，即劳动争议需先经过仲裁程序，对仲裁结果不服的，才可以向法院提起诉讼。 劳动仲裁的程序相对简便、灵活，仲裁员熟悉劳动法律法规，能较快地处理劳动争议。其裁决具有终局性，部分案件一裁终局。而诉讼程序更为严格、复杂，需
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起诉离婚开庭要怎么做
法律分析： （1）起诉离婚开庭时，原被告携带身份证件按时到庭是基本要求，这确保了诉讼程序能正常开展。 （2）原告方面，清晰陈述诉讼请求及事实理由很关键，涵盖离婚原因、财产分割和子女抚养诉求依据等，同时要提供相应证据，如聊天记录、分居协议等，并按要求说明证据来源和证明内容，以此支撑自己的主张。 （3）被告则需针对原告主张进行答辩，明确表明是否同意离婚及理由，对于不同意的情况要阐述夫妻感情未破裂的事实。在质证环节，要敏锐指出原告证据的瑕疵或不认可其证明目的。 （4）双方辩论环节聚
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如果离婚应该如何处理
法律分析： （1）协议离婚是夫妻双方就关键事项协商一致后，签订书面协议并共同到婚姻登记机关申请。这一方式强调双方的自主协商与一致意见，能较为平和地处理离婚事宜。 （2）协议离婚设有三十日冷静期，在此期间任何一方反悔都可撤回申请。这为冲动离婚设置了缓冲，避免因一时情绪而做出不理智的决定。冷静期届满后三十日内，双方还需共同申请发给离婚证。 （3）诉讼离婚适用于无法协议离婚的情况。向有管辖权的法院提交起诉状和证据后，法院会先调解，调解无效且认定感情确已破裂时，才会判决准予离婚。这