剧组日结不给工资怎么办

剧组日结却不发工资，劳动者维权办法如下：
1.先和剧组沟通，表明按时付薪是他们的法定义务，要求立刻支付。

2.协商不成，向劳动监察部门投诉，准备工作记录、考勤表等能证明工作和工资数额的证据，部门会调查并责令支付。

3.可在规定时效内申请劳动仲裁，让剧组支付工资。

4.若对仲裁结果不满，在规定时间内起诉至法院维权。
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结论：
剧组日结却未支付工资，劳动者可通过与剧组协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁以及向法院起诉等措施维权。
法律解析：
根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位有按时足额支付劳动者工资的义务，剧组未按日结支付工资的行为违反了这一规定。与剧组协商是解决问题的第一步，明确告知其按时支付工资是法定义务，或许能和平解决问题。若协商不成，向劳动监察部门投诉，劳动者准备好工作记录、考勤表、聊天记录等证据，劳动监察部门会依法调查并责令剧组支付工资。申请劳动仲裁要在规定时效内提出，仲裁裁决具有法律效力，可要求剧组支付工资。若对仲裁结果不满，在规定时间内向法院起诉，司法途径能进一步保障劳动者权益。如果在维权过程中遇到难题或对相关法律程序不了解，可向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。
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劳动者面对剧组日结却未支付工资的情况，应积极维权。剧组按时支付工资是法定义务，劳动者有多种途径维护自身权益。
1.与剧组协商。明确告知剧组按时支付工资是其法定义务，要求及时支付工资。这种方式直接且成本低，若能协商成功，可高效解决问题。
2.向劳动监察部门投诉。准备好能证明在剧组工作及应得工资数额的证据，如工作记录、考勤表、聊天记录等。劳动监察部门会依法对剧组调查并责令支付工资。
3.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需在规定时效内提出，通过仲裁裁决要求剧组支付工资。
4.若对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼，借助司法力量维护合法权益。
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法律分析：
（1）剧组日结却未支付工资，劳动者与剧组协商是首要的维权途径。依据法律，按时支付工资是用人单位的法定义务，劳动者明确提出要求，可能促使剧组及时支付工资。
（2）若协商不成，向劳动监察部门投诉是有效的方式。劳动者要准备好工作记录、考勤表、聊天记录等证据，证明自己在剧组工作以及应得的工资数额，劳动监察部门会依法调查并责令剧组支付。
（3）劳动者还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，但需在规定时效内提出，仲裁裁决具有强制执行力，可要求剧组支付工资。
（4）若对仲裁结果不满意，可在规定时间内向人民法院提起诉讼，依靠司法力量保障自身权益。

提醒：
维权过程中要注意保存好相关证据，且各项维权措施都有时间限制，建议及时处理，案情不同解决方案有别，可咨询进一步分析。
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（一）与剧组沟通协商，告知剧组按时支付工资是他们的法定义务，要求其尽快支付工资。

（二）协商失败后，向劳动监察部门进行投诉，提前准备好能证明在剧组工作和应得工资数额的证据，像工作记录、考勤表、聊天记录等，劳动监察部门会调查并责令剧组支付工资。

（三）向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，注意要在规定时效内提出，通过仲裁裁决让剧组支付工资。

（四）若对仲裁结果不满意，在规定时间内向人民法院提起诉讼，用司法手段维护权益。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬情形的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。