请问在湖北江岸区地区事业单位的职工退休是按档案年龄还是按身份证年龄？

在湖北江岸区，事业单位职工退休一般按档案年龄为准。
分析：根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》及相关法律规定，职工的退休年龄通常以其档案中记载的出生日期为准，而非身份证上的年龄。这是因为档案年龄往往更能反映职工的真实入职及工作年限情况。
提醒：若身份证年龄与档案年龄存在较大差异，且影响到职工的退休权益时，问题就变得严重了，应及时咨询法律专业人士或人社部门，寻求合理的解决方案。
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具体操作：
1. 若档案年龄与身份证年龄一致，则按正常流程办理退休手续。
2. 若档案年龄与身份证年龄不一致，但差异不大（如一两岁），可尝试与单位沟通，看是否能以身份证年龄为准办理退休，但需注意单位规章制度及法律规定。
3. 若差异较大且单位坚持按档案年龄办理退休，可申请查阅个人档案，核实出生日期的真实性。同时，准备相关证据材料，向单位上级主管部门或人社部门申请行政复议。
4. 若行政复议未能解决问题，可考虑提起行政诉讼，通过司法途径维护自身合法权益。在此过程中，需保留好所有相关证据材料，并咨询专业律师以获取法律支持。
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处理方式：
从法律角度看，处理此类问题主要有两种方式：一是查阅相关法律法规及单位规章制度，明确退休年龄的认定标准；二是向单位人事部门或上级主管部门申请核实档案年龄，必要时可申请行政复议或提起行政诉讼。
选择方式：
若差异不大且不影响退休权益，可通过与单位沟通解决；若差异较大且影响退休权益，建议采取法律途径维护自身权益。
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