这不合理。没签劳务合同，已形成事实劳务关系。对方随意降低工资违反约定。你可与对方协商，指出其降薪不合理，要求按最初约定支付一周工资。若协商不成，保留好考勤记录等能证明工作的证据，争取自身权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 您好，您可以向劳动监察大队投诉。
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